70 Mantenedores de Mina Invierno Recibieron Capacitación en Maquinarias Minera

Tras un intenso ciclo de cursos de capacitación que se desarrolló durante el 2013 y primer semestre del año en curso, 70 mantenedores de Mina Invierno, recibieron sus diplomas, relacionados con cursos técnicos sobre camiones Komatsu 830E AC y HD785 y también motores diesel QSK60 y SAA12V140. Los cursos fueron impartidos por Komatsu, Cummins Chile y Patagonia Capacitación.

Juan Francisco Aliaga, Gerente de Personas de Mina Invierno, indicó: “Nos sentimos muy orgullosos y contentos del trabajo que estamos realizando, desarrollando competencias en los nuevos profesionales para el mundo de la minería chilena, y de Magallanes, en particular. Como empresa contamos con el 86% de mano de obra regional, lo cual nos pone como desafío estar permanentemente impartiendo capacitación”.

Durante la ceremonia dirigió algunas palabras de agradecimiento y reconocimiento, Rodrigo Césped, uno de los 20 primeros mantenedores que se integraron a Mina Invierno, agradeciendo tanto a la empresa como a sus familiares, por el apoyo permanente en la participación de estas actividades.

Por su parte, Mario Hardie, otro de los primeros mantenedores en Mina Invierno, dijo que el haberse capacitado constituye “un orgullo y una satisfacción” y que “el sacrificio que uno hace, tiene un reconocimiento, la empresa está apostando por nosotros y nosotros devolvemos la mano tratando de hacer el trabajo lo mejor posible”.

Equipos Mineros de Mina Invierno acreditados por la Dirección del Trabajo como empresas con Buenas Prácticas Laborales

El día jueves 17 a las 11:30 y en presencia de distintas autoridades regionales, Equipos Mineros Rio Grande y Mina Invierno, fueron acreditados por la Dirección del Trabajo como empresas con Buenas Prácticas Laborales.

Ambas empresas participan desde el 2012 de este programa implementado por la DT, cuyos objetivos son asistir técnicamente a empleadores en temas de cumplimiento de normativa laboral, para promover el mejoramiento continuo de las relaciones al interior de la Empresa. Este es un trabajo en conjunto entre el departamento de relaciones laborales de la DT, nuestra Compañía, y representantes de los trabajadores a través del Sindicato y Comités Paritarios respectivos.

Dando a conocer el trabajo de Reforestación con Lengas, Mina Invierno participó en la Expo Feria Organizada por el Liceo Experimental de la Umag.

Con el propósito de promover la Educación Ambiental y Sustentable en la comunidad y difundir los trabajos de sus estudiantes, el viernes 4 de julio, el Liceo Experimental de la Umag realizó la primera versión de la Expo Feria, en la que Mina Invierno participó con un stand en el que se dio a conocer el trabajo que desarrolla la empresa en reforestación de especies nativas, especialmente lenga.

En la actividad participaron 28 instituciones que abordaron temas como reciclaje, alimentación saludable, exposición de plantas medicinales, historia y salud, dándose espacial énfasis a las mascotas.

El coordinador académico, Marco Yáñez dijo que el año pasado el establecimiento efectuó una Expo Mascota y que en esta ocasión, quisieron ampliar las temáticas y que la ciudadanía pudiera conocer la labor que realizan en temas medioambientales.

El Gerente de Sustentabilidad y Gestión de Mina Invierno, destaco esta valiosa iniciativa que organizó el Liceo Experimental. “Para la empresa es muy importante sumarnos a los esfuerzos que realiza la comunidad para generar conciencia medio ambiental, un ejemplo de ello es que este año estamos realizando con este liceo y tres establecimientos educacionales más, un programa de educación ambiental.  ”, dijo el ejecutivo.

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