Mina Invierno recibe premio INACAP, competencias laborales durante el 2013

En una ceremonia realizada en el Hotel Ritz Carlton, se llevó a cabo la 9° Premiación del Desarrollo de Capital Humano, que realiza el Instituto Nacional de Capacitación Profesional (INACAP). El reconocimiento se entregó a 60 empresas, que fueron seleccionadas entre 5.000, con la presencia de destacados ejecutivos y profesionales de empresas de servicios e instituciones gremiales.

En la oportunidad, Juan Francisco Aliaga gerente de Personas de Mina Invierno, recibió el reconocimiento de manos del Director Nacional de Capacitación de INACAP, Fernando Loyola, por el destacado aporte a la competitividad del país a través de la formación de capital humano de excelencia.

El premio tiene como objetivo realzar los méritos de aquellas empresas que mediante el desarrollo de una labor significativa, le otorgan la debida importancia al trabajo de sus colaboradores y los insta a capacitarse para hacer de Chile un país con mayor productividad.

Sebastían Gil, gerente general de Mina Invierno, quien estuvo presente en la cita, señalo que, “como compañía nos llena de orgullo recibir este premio, es una distinción muy importante. La verdad es que hacer minería es Magallanes es un desafío, pero una de las partes más gratificantes es ayudar al desarrollo de las capacidades laborales de nuestra gente y queremos seguir haciéndolo para contribuir al progreso de nuestra región y del país.”

Por su parte, explico Juan Francisco Aliaga, “El esfuerzo que hemos hecho en materia de capacitación ha sido tremendo, nuestra fuerza de trabajo tiene un 70% de personal que ingreso sin experiencia minera, por lo tanto lo más relevante es generar competencias dentro de la organización. Hemos capacitados a operadores, mantenedores, personal administrativo y por eso estamos muy contentos con este reconocimiento, y seguiremos por esta misma senda”